労災保険と傷病手当金の違い｜仕事を休むときの制度と手続き

仕事を休むことになったときは、治療と並行して利用する制度を確認する必要があります。労災保険と傷病手当金を同じ制度と考えず、症状の起きた状況に応じて担当窓口へ相談しましょう。

仕事との関係を伝える

仕事中・通勤中のけがなのか、それ以外で起きたけがや病気なのかで、確認する制度や窓口が異なります。受診時には、いつ、どこで、どのように症状が起きたかをお伝えください。

制度の適用は担当窓口に確認する

労災保険の手続きは勤務先や労働基準監督署へ、傷病手当金の要件や申請は加入する健康保険の窓口へ確認してください。給付額や対象期間は個別の事情によるため、コラムの説明だけで判断しないことが大切です。

診療と必要書類を相談する

けがの診察・治療と、申請手続きはそれぞれ確認が必要です。用意された書類がある場合は受付でお見せください。当院では整形外科の診療と、診断書などについてのご相談に対応します。窓口での支払い方法は事前にお問い合わせください。

診療の詳細は仕事中・通勤中のけがの受診案内をご覧ください。

参考資料・情報の確認先

• 厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式）」
• 全国健康保険協会「傷病手当金」

参照日：2026年10月24日。一般的な医学情報・制度の確認先です。当院の検査機器・診療体制・予約方法は当院の案内に基づきます。